發(fā)掘優(yōu)秀人才，激發(fā)團隊活力——公司組織2024年度管理崗位競聘
發(fā)布時(shí)間：
2024-02-26 15:44
來(lái)源：
為適應現代企業(yè)制度管理的要求，進(jìn)一步健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，扎實(shí)推進(jìn)三項制度改革，充分發(fā)掘人力資源，公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)選拔公司優(yōu)秀管理人才，培養精干、高效、廉潔的管理隊伍。結合深化國企改革三年行動(dòng)的相關(guān)要求，近日，公司開(kāi)展2024年度管理崗位競聘選拔工作。共計30余名競聘者報名參與。
競聘以現場(chǎng)演講及答辯的形式開(kāi)展，主要從所競聘崗位的工作目標、工作思路、管理措施、實(shí)現工作目標的路徑、業(yè)績(jì)承諾等方面進(jìn)行考察。各競聘者在前期充分準備的基礎上，對演講內容做了詳細的闡述，并深入回答了評委們現場(chǎng)提出的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)一天的精彩展示，此次競聘工作順利結束。后續，公司將根據競聘者的競聘綜合得分、民主推薦、綜合表現確定最終競聘結果。
此次競聘工作的開(kāi)展是繼年初營(yíng)銷(xiāo)中心崗位競聘工作開(kāi)展后，進(jìn)一步深化落實(shí)國企改革的重要舉措。一方面全面推進(jìn)了領(lǐng)導干部能上能下的管理機制，另一方面通過(guò)讓能者上，優(yōu)者先，為公司選拔出一批年輕優(yōu)秀的生力軍與后備軍，有效推動(dòng)干部隊伍干事創(chuàng )業(yè)的能動(dòng)性與積極性，建立更全面更良性的管理體系，助力公司在下一個(gè)三十年里更加高質(zhì)量發(fā)展。至此，公司已實(shí)現管理干部全員競聘上崗，階段性的落實(shí)了深化國企改革的具體要求及措施。