塑營(yíng)銷(xiāo)尖兵 助企業(yè)發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：
2023-01-10 10:06
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塑營(yíng)銷(xiāo)尖兵 助企業(yè)發(fā)展
——天勁制藥開(kāi)展2023年度營(yíng)銷(xiāo)中心崗位競聘
為進(jìn)一步推進(jìn)干部能上能下的選人用人機制，建設德才兼備、忠誠干凈、勇于擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，完善從嚴管理干部隊伍制度體系，近日，湖南天勁制藥有限責任公司開(kāi)展了2023年度營(yíng)銷(xiāo)中心崗位競聘選拔工作。此次競聘設置8個(gè)崗位，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則開(kāi)展，公司領(lǐng)導班子、營(yíng)銷(xiāo)中心相關(guān)負責人、人力資源負責人作為評委到場(chǎng)，營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售部及市場(chǎng)部的20位競聘者參與競聘。
此次競聘持續一整天，分為筆試和面試兩個(gè)部分，并通過(guò)現場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。筆試時(shí)長(cháng)半小時(shí)，重點(diǎn)考察競聘者對公司戰略的理解及對工作目標的開(kāi)展規劃。面試以評委一對多面對面提問(wèn)的形式開(kāi)展，主要考察競聘者對競聘崗位的理解、工作內容的規劃、工作目標的細化及如何解決在新崗位可能面臨的壓力與挑戰等多個(gè)方面。競聘者對評委提出的問(wèn)題進(jìn)行了認真而深入的思考，并詳細對答。
在競聘成績(jì)統計確定后，各評委對此次競聘做了總結，大家均認為此次競聘開(kāi)展得非常成功，通過(guò)這種創(chuàng )新的競聘形式，利用筆試加面試的方式，更方便考察競聘者的真實(shí)水平，也更利于公司選拔優(yōu)秀干部。最后，公司黨支部書(shū)記兼董事長(cháng)陳福元對此次競聘做了總結講話(huà)，他首先再次肯定了此次競聘的開(kāi)展形式，通過(guò)這樣的形式，增強了干部選拔上崗的儀式感，有助于新上任的干部樹(shù)立責任感；第二，要建設好與之相匹配的三大基建工作，即組織架構、崗位職責、任職資格（人才畫(huà)像）；第三，此次競聘也是國企改革三年行動(dòng)的具體落地措施，通過(guò)激勵機制來(lái)解決問(wèn)題，促進(jìn)形成能上能下，末位淘汰的用人機制。
此次競聘工作的開(kāi)展一方面落實(shí)了國企三年改革的重要舉措，另一方面為公司后備干部的選拔和培養奠定了良好基礎，體現了公司在激發(fā)人才、發(fā)現人才、培養人才上所樹(shù)立的正確用人導向，讓能者上，讓優(yōu)秀者優(yōu)先，推動(dòng)干部隊伍干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力與激情，提升業(yè)務(wù)部門(mén)的管理能力和水平，為企業(yè)發(fā)展提供高層次人才梯隊，助力天勁不斷蓬勃發(fā)展。
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